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金川县强化干部档案管理 夯实选人用人基础

2017年11月28日 15:21
编辑部

四川民生报道网讯:金川县从抓基础、抓管理、抓服务三方面入手,强化审核、规范管理,不断提升干部人事档案质量,充分发挥干部人事档案在干部、人才工作中的基础作用。

抓基础,档案材料齐、准、美。一是收集材料求“齐”。组织部与各入档材料制作部门建立联系制度,各部门确定一名档案材料收集人,由组织部牵头开展业务培训成为专业的“管档员”,负责入档材料的移交工作,确保入档材料件件有着落,事事有落实。二是鉴别材料求“准”。严把“入口关”,对接收的每卷档案、每份材料进行精细化管理,确保档案材料的真实性,对材料不齐、手续不完善、填写不规范的档案材料退回重新整理制作;严把“出口关”,因调动、离职等原因需转递档案的,全面细致审核档案,确保转递档案真实准确完善,不让一本有问题的干部档案流出。三是整理材料求“美”。各管档部门严格按照《干部档案整理工作细则》规范整理,对干部档案进行逐页整理,确保每卷档案分类准确、科学排序。

抓管理,建立健全两项制度。一是业务水平提升制度。采取顶岗学习和外出考察学习相结合的方式加强培训,不断提高管档人员业务水平。二是健全管理制度。建立干部档案查借阅、转递等制度,细化干部档案收集移交工作,做到干部档案查借阅、转递等全程有记录、留痕迹。

抓服务,服务机制快、真、全。一是档案提供求快。在干部调整、纪检机关办案取证以及对涉及干部个人生活待遇、工资等切身利益问题需要查档的,都做到第一时间提供档案。二是信息核实求真。2016年县乡换届调整干部期间,在时间紧、任务重、人手少的情况下,按照相关政策规定开展干部任前档案审核,把好“三龄两历一身份”,为县委选任干部把好第一关。三是干部信息录入求全。以干部档案专项审核为契机,通过本人确认、组织审核两个步骤全面充实完善干部学历、个人家庭成员信息、奖励情况等档案信息。

(金川县委组织部  蒲韩容 供稿) 

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