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退休之后,别再分“干部老头”和“工人老头”

2016年09月20日 09:29
来源:四川民生新闻网 编辑:罗勤明

随着各地机关事业单位持续推进基本工资标准的调整,养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。在养老金并轨方案公布后,部分地区开始陆续发布实施细则。 近日,安徽省印发《贯彻〈安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见〉若干政策规定》,对参保人群、缴费基数、待遇支付、个人账 户管理等都作出详细规定。(9月19日《每日经济新闻》)

养老金并轨,是养老方式变革的见证。以往,虽然都在缴纳养老金,但是由于制度的“你我不同”,也就出行了不公平的情况。干部的养老金是政府足 额缴纳了,工人的养老金是单位缴纳一部分的,其他行业的人员是自己缴纳的。而且,即使是干部的养老金也是分出很多层面的,虽然都是政府缴纳,却水平不一 样。

于是,这种制度造就的不公平也就显现出来。到了老年的时候,差距十分巨大。你一眼就能看出谁是“干部老头”,谁是“工人老头”,谁是“农民老 头”。这次养老金的并轨是一次积极前行。大家缴纳养老金的时候,采用的是同一种缴费方式,到了退休的时候,采用的是同样的领款方式。

为了实施养老金的并轨,为了做好这次并轨工作,各地都出台了新的计算方式。就拿安徽省来说,他们的规定是:机关(含参公管理单位)公务员个人 年度缴费基数为结算年度的上年度本人工资收入中的职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金(标准为结算年度的上年度12月份的基本工 资)、警衔津贴、海关津贴之和。而在机关技术工人、机关普通工人的个人缴费基数中,生活性补贴、年终一次性奖金等也被纳入。

可以说,在计算的时候,还是很复杂的,也出台了不同的计算方式。但是,我们更应该关注的是养老金并轨之后,在大家都退休之后,是否能有“一样的春天”?是否能有“一样的晚年”?是否都能实现幸福而优雅的老年生活?

就目前的计算方式来看,我想还是难以实现我们所期待的“一样的老年”的。到时候,领导老头,干部老头,工人老头,还是会有很大差距的。即使是 工人老头那也是会出现不同群体的,比如事业单位的工人老头和国营企业的工人老头就会不同。比如干部老头也会因为曾经的级别不同而不同。有的花不了,有的不 够用。

无论是什么职业,无论奉献有多不同,在岗位上的时候,从薪酬和福利上,都已经实现了“该多给的多给”,“该少给的少给”。到了退休之后,就不 应该再出现“你我不同”了。退休之后,大家都没有为社会工作,都应该是同样的老头,同样的老太。就应该都能有差不多的生活水平和养老工资。

无论怎么改变模式,我们希望看到的是退休之后,大家都只是普通的老头和老太。不是说要平均主义,而是说差距不能是天壤之别。养老金的列车不能只驶在同样的轨道上,还需要开往同一个幸福的老年,不能干部老头奔向的是春天,工人老头奔向的还是冬天。

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