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四川务员公招考试 考的竟是“公招那些事儿”

2016年12月05日 11:43
编辑:小罗

四川民生报道网

12月4日,公招考试正在进行。雷远东摄

本网讯:2016年12月的第一个周末,事业单位公开招聘工作人员考试、2016年下半年全省公开考试录用公务员、2017年度面向海内外部分知名高校选调急需紧缺专业应届优秀大学毕业生三项考试都在这个周末结束了。而令参加公务员公招考试的考生们没想到的是,这次考试申论给出的材料全是有关公招的那些事儿。

缺考率最高

急需紧缺专业选调生

缺考率38.25%

综合三项考试的数据来看,这两天,走进考场的人有18万余人。其中,缺考率最高的是急需紧缺专业选调生,这项考试共设成都、北京、上海、武汉4个考区,应考1553人,缺考594人,实际进考场的959人,缺考率高达38.25%。事业单位公开招聘工作人员考试,缺考率为24.27%;缺考率最低的是公招公务员,缺考率15.38%。

公招事业单位考试中,竞争最激烈的岗位是四川省健身气功管理中心管理职位,考录比为783:1。而公招公务员考试中,竞争最激烈的职位是德阳(微博)市社会保险局审计稽核科业务管理职位,应考人数与录用名额之比为519:1。

此外,这个周末共有81个博士走进考场。其中,32个博士考事业编制,49个博士考公务员编制。

考题别出心裁

申论主考公招诚信

本报报道再度入题

12月4日下午,考生们走出考场纷纷感叹:万万没想到,这次公招考试申论的材料居然全是公招那些事儿。

一名考生告诉华西都市报记者,这次申论的材料非常多,10份材料都与四川省公招公务员考试有关,甚至考生利用高科技集体作弊被抓的“内部消息”都有。他回忆,几年前华西都市报关于四川人事考试中心利用高科技反作弊的报道,以及上个月本报报道的人社部30号令有关雷同试卷的分析都入了题。

有位考生回忆,有道题要求根据材料,全面、准确地总结四川省为了做好公务员招录考试工作采取了哪些措施。还有一道题是在本次公招公务员考试之前为了确保考生诚信参考,请以人事考试中心的名义写一封《致考生公开信》。而最难答的题在最后一道,要求:请以“——我看公务员招录考试为副标题,自拟题目,自选角度写一篇议论文。”

一位考生认为,此次申论的考题有点别出心裁,这样的思路会让社会上的培训机构摸不透心思,打题失误是必然。他还认为,这一系列有关公招考试的材料对于考生来说,无异于受了一场有关诚信的教育。他说,“不管这次结果如何,我都有收获。”

华西都市报记者 席秦岭

实习生 罗田怡

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