宣汉县:对标补短提升城市基层党建整体质效

2021-04-25 14:52:52 编辑:唐军
近年来,宣汉县紧扣全市城市基层党建工作目标任务,聚焦重点抓落实,对标补短促提升,全县城市基层党建工作呈现出“全面提升、亮点频出、创新发展”局面。
以“家园党建”为统揽,强化城市基层治理。针对城市基层治理面临的群众多元、诉求多元、组织多元带来的难题,在推进城市基层治理中,扎实推进“小区家园党建”,以党建“作媒”,以文化“筑魂”,在居民小区全面推进强基固本、先锋引领、文化浸润“三大行动”。在小区采取“单建+联建”方式全覆盖成立党组织,全面开展“党员家庭挂牌亮身份争当示范户”和“在职党员回居住小区报到争当先锋”活动,深入挖掘和弘扬“远亲不如近邻”“多个人多双筷子”等传统睦邻文化,设立“睦邻家园文化节”,定期集中开展“睦邻家园坝坝宴”、“旧物置换、邻里互惠”、“最美家庭”“最美邻居”评选等活动,不断推动邻里关系、家庭关系、社会关系“变暖”,全面构建起组织领、党员带、文化引“三向发力”的小区治理格局,实现小区“微治理”撬动城市基层“大治理”。
以“六个重塑”为目标,调优社区空间布局。紧扣建成“全国新能源新材料基地和全国知名旅游目的地”目标,坚持以不折不扣与省市决策部署相结合、实事求是与宣汉风土人情相结合、登高望远与未来发展规划相结合的“三个结合”为基本遵循,扎实做好区域协同、产城对接、区位优势、文化传承、特色资源、便民利民“六篇文章”,全力推动区域板块、生态圈层、组织体系、治理机制、群众教育、服务平台“六个重塑”,按照“先小组后社区”原则,统筹推进社区制优化调整和居民小组调整“两项改革”,全县社区建制得到进一步优化调整,新增社区2个,实现落实上级要求、优化区域布局和强化基层治理“三赢”目标。
以“两化建设”为重点,锻硬专职干部队伍。探索推进社区专职工作者专业化、职业化体系建设,建立选拔任用、教育培养、考核激励、监督管理、待遇保障“五大体系”,打通社区干部职业成长“通道”。开展社区党组织书记县级集中培训、“两委”委员乡镇(街道)全员培训,选派46名优秀社区党组织书记和城市基层党建工作者赴浙江大学集中“充电”,推荐5名优秀社区专职工作者到成都、绵阳等地跟班学习。深化落实绩效管理制度,建立定任务、定等级、定奖励、定惩戒“四定考核模式”,对工作成效突出的68个社区及干部进行了奖励。创新推行社区干部个人重大事项、集体重大事项、重要经济合同事前备案审查“三项制度”,全方位加强监督管理,促进干部廉洁履职,促进议事决策规范高效。
以“抓点示范”为路径,加速党建全域提升。坚持按照“抓点示范、以点带面、整体推进”的总体思路,推进城市基层党建工作全面提升。在3个小区高质量打造小区党建示范点,全面展示小区党组织核心引领力、党员先锋带动力、各方共建共治凝聚力,有效带动全县党建引领城市基层治理水平全面提升。在南坝镇花滩社区、书苑社区推进阵地亲民化改造试点,通过“优空间、化布局、优功能、优平台、优政策、优服务”,实现“办公最小、环境最亲、服务最便、为民最优”目标。深入开展“一行业一品牌一示范点”行业领域党建提质增效行动,在机关推行“精品党建”行动,在教育系统持续打造“红烛党建”特色品牌,在医疗卫生系统推进“天使先锋”党建品牌创建,在国企开展“基层党组织规范建设年”活动,并分类高质量打造党建示范点6个,推动行业领域党建整体提升、全面过硬。(张莉莉)
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