时光之舟匆匆驶过，教育发展百舸争流。培养青年教师，发展青年教师，才能赢得教育竞争的主动权。广元市树人幼儿园一直坚持着培养青年、发展青年、成就青年、以老带新、专项培训等青年教师培养原则。
近期，我园先后选派4位青年教师进行外出培训，培训内容主要围绕青年教师素质教育、教师专业成长等方面展开，老师们在培训中收获很多，感悟很多。为使有限的学习资源得到充分的共享与集成，达到“学习得收获，分享促成长”的学习效果，广元市树人幼儿园开展了二次培训活动。
采撷归来 共享成长
此次活动主要由3位观摩学习的教师进行汇报，她们结合自己的理解、反思和体会，以PPT的形式将自己所学的新知识、新理念进行分享。
向内深耕 思考感悟
二次培训过程中，老师们认真倾听着，详细记录着，踊跃发言，将学习到知识流于笔尖，留在心田，真正的内化并运用到教育教学工作。
教师发表感言
总结
青年逢时 风华正茂
此次培训活动实现了“一人外出，全园受益”的目的，既开阔了教师视野、更新了教学理念，最大限度地共享了教育资源，发挥了教师外出学习的实效性和辐射带动作用，也是对外出学习教师的一次深刻促进和反思，使教师们在不断的交流碰撞中逐步提升业务素质，进一步激发了全园青年教师自主学习、刻苦钻研业务的能动性和积极性。
采他山之石，纳百家之长。不断充实完善自己是树幼教师永恒的职业追求，相信在教研培训、学习充电的路上，青年教师会遇见更好的自己！(庞春玲)