“考试正式开始！”7月3日，在广元市昭化区人社局六楼会议室，一场干部写作能力提升的闭卷考试正在紧张进行中，来自该局机关的20名年轻干部全神贯注，时而紧皱眉头、时而奋笔疾书。
“经过这段时间的培训，我的写作能力提升了不少。”昭化区人社局干部张娅笑着说，“以前我一想到写东西就头疼，学习后才发现其实并不难。”
今年以来，昭化区人社局坚持把干部能力提升工作作为推动各项工作高质量开展的重要抓手,成立了写作能力提升专班，由党组书记、局长亲自安排部署，明确一名副局长担任专班“校长”，选派一名写作经验相对丰富的老同志担任“班主任”，学员涵盖该局年轻党员、干部共20人。该专班通过制定学习计划的方式，邀请了省厅、市局、区政府及媒体资深专家前来授课，有效推动党员干部能力提升，确保提能实效。
据悉，写作能力提升专班以新闻写作、政务信息、网评论文等方面的撰写技能要领为主要内容，通过“每月一个主题、每月一次征文、每周一次作业”的方式不断强化学习成果。此外，学员作业在人社局局党组成员轮值批改后，交由党组书记、局长亲自点评，并评出“优良中差”四个等级，教学相长，促生学员的内在动力。
“党的二十大报告指出，建设社会主义现代化国家，必须要‘建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍’。写作能力，是干部‘高素质’的核心标准之一，是提高干部学习力，文化力，创新力，领导力的重要途径。近期，省市区各级也相继出台文件，要求把干部提能作为重要工作来抓。我们基层人社部门，必须抓好落实，务求实效。”区人社局党组书记、局长席天印表示。（杨奇勇 邹星雨）