为帮助新教师尽快适应学校环境，提升教育教学及管理能力。2025年11月7日，宜宾市南溪职业技术学校设计与服务管理学部组织召开了新学期新教师座谈会。学校党委委员、副校长黄陶彬、学部部长周敏、德育副部长余均睿以及学部近三年新入职的教师共同参与，会议由周敏主持。
会议伊始，周敏简要介绍了学部的基本情况，包括专业设置、师资结构、近年取得的荣誉与成就，并表达对新教师的欢迎与期望。他强调，新教师是学部发展的新生力量，希望大家积极融入，共同推动专业部建设。
在交流环节，南溪职业技术学校新教师们结合自身岗位，踊跃发言。新班主任普遍反映对班级管理业务尚不熟练，尤其在管理尺度把握、学生手机管理等方面存在挑战；一线任课教师则关注课堂纪律维护、作业质量提升等问题。此外，新教师们还提到学生心理疏导、校园安全管理以及个人工作与生活平衡等方面的困惑，并提出若干具实操性的建议，如希望开展班主任经验分享活动、加强教学资源支持等。
黄陶彬认真听取教师们的发言，并针对问题进行总结与回应。他提出五点建议：一是做好个人职业规划，明确发展方向；二是持续学习，提升教学及管理能力；三是注重教育方式方法，因材施教；四是严格遵守学校和专业部的纪律要求；五是学会自我调节，保持积极心态。他鼓励新教师主动沟通、勇于实践，在岗位上不断成长。
本次座谈会搭建了良好的沟通平台，既让新教师感受到南溪职业技术学校的关怀与支持，也为南溪职校设计与服务管理学部进一步优化管理、提升教学质量提供了思路。未来，学部将持续关注教师发展，共同推动教育教学工作再上新台阶。（余均睿 来源：宜宾市南溪职业技术学校）